В Курской области меняют систему оплаты труда педагогов. Главная идея — сделать так, чтобы зарплата учителя меньше зависела от многочисленных надбавок и стимулирующих выплат, а основная часть дохода была гарантированной.
Оклад за одну ставку — 18 часов в неделю — установят на уровне МРОТ, то есть 27 093 рублей. Дополнительные часы будут рассчитываться уже от этой базовой суммы. Компенсационные выплаты также переведут в фиксированный размер.
В итоге не менее 70% заработка педагога должны составлять деньги за ставку, учебную нагрузку и компенсации. На стимулирующие выплаты останется максимум 30%.
В региональном Минобрнауки объясняют, что таким образом хотят отказаться от ситуации, когда итоговая зарплата учителя сильно зависит от набора баллов, премий и различных надбавок. Стимулирующая часть должна стать именно инструментом оценки качества работы.
Меняются не только зарплаты. Педагогам обещают постоянное методическое сопровождение, а молодым специалистам — наставника как минимум на первый год работы. Также предусмотрен бесплатный доступ к электронным учебным материалам и цифровым библиотекам, созданным за государственный счёт.
Для педагогов предусмотрены и дополнительные социальные гарантии. При 25 годах общего педагогического стажа можно получить звание «Ветеран труда», учителя смогут бесплатно посещать государственные музеи, а вопросы защиты трудовых прав и социальных гараний можно будет решать с помощью бесплатной юридической помощи.
Отдельное направление — профессиональное развитие. В Курской области ежегодно проходит более 50 конкурсов мастерства. А до конца года Федерация шахмат России обучит 313 педагогов региона для проведения занятий по шахматам.
В итоге регион пытается перестроить систему так, чтобы учитель заранее понимал, какую базовую зарплату он получит, а дополнительные выплаты действительно зависели от нагрузки и результатов работы.
По материалам пресс-службы Администрации Курской области
